期刊简介
我刊是由国家科技部批准创办，以化学事故应急救援为特色内容的全国性职业卫生专业期刊，是中华预防医学会系列杂志之一。主要读者是职业卫生及职业病临床医务人员，有关教学科研人员、各级工矿保健、民防救灾、安全技术、劳动保护和企业管理人员等。
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首页>职业卫生与应急救援杂志
- 杂志名称：职业卫生与应急救援杂志
- 主管单位：上海市安全生产监督管理局
- 主办单位：上海市职业安全健康研究院,上海市化工职业病防治院
- 国际刊号：1007-1326
- 国内刊号：31-1719/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：《CAJ-CD规范》执行优秀奖期刊收录：维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏
两种理论联合评估某电子企业员工职业紧张状况
徐金平；赵容；王小舫
关键词：电子企业, 职业紧张, 工作要求-自主模式, 付出-回报失衡模式
摘要：[目的]联合使用两种职业紧张理论评估某电子企业员工的职业紧张状况,并分析其影响因素.[方法]采用整群随机抽样方法,使用基于工作要求-自主模式(job demand-control model,JDC模式)和付出-回报失衡模式(effort-reward imbalance model,ERI模式)两种理论的中文版问卷对892名员工的职业紧张状况进行调查,并分析其影响因素.[结果]892名员的JDC和ERI模式职业紧张检出率分别为48.5％和10.5％.多因素logistic回归分析结果显示:婚姻状况、健康状况、月收入和教育程度是JDC模式职业紧张的主要影响因素;以已婚者为对照,未婚组的OR为1.66(P＜ 0.01);以健康状况好组为对照,健康状况一般和较差组的OR值为2.25、3.09(P＜ 0.01或0.05);以月收入≥4 000元为对照,＜3000元组的OR值为2.20(P＜ 0.01);以初中及以下学历为对照,大学本科及以上学历组的OR值为2.20(P＜ 0.05).ERI模式职业紧张的主要影响因素是婚姻状况和健康状况;以已婚组为对照,未婚组的OR值为1.97(P＜ 0.05);以健康状况好组为对照,健康状况较差组的OR值为6.16(P＜ 0.01).[结论]该电子企业员工职业紧张状况不佳,应关注重点员工的健康状况,定期举办心理健康知识宣传教育,促进员工的身心健康.
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